A Prefeitura de Diadema firmou três protocolos de intenções com o Governo do Estado de São Paulo para ampliar a empregabilidade inclusiva de pessoas com deficiência, mobilidade reduzida e autistas. Os projetos — Centro TEA Paulista, Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI) e Todas in-Rede — serão coordenados pela Secretaria Estadual dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SEDPcD). O investimento previsto é de R$ 18 milhões, provenientes do orçamento da própria secretaria.  

Em 2026, a SEDPcD conta com orçamento anual de R$ 216 milhões, o que representa cerca de R$ 18 milhões por mês para custear ações de inclusão, capacitação e acompanhamento profissional. Os recursos são oriundos do Tesouro Estadual e foram definidos na Lei Orçamentária Anual aprovada pela Assembleia Legislativa.  [TJSP](https://www.tjsp.jus.br/Download/Transparencia/ResCNJ195/2026/ProjetoLei-1036-2025.pdf)  

O Centro TEA Paulista vai formar profissionais da Educação, Saúde e Assistência Social para acolher pessoas no espectro autista, em parceria com o Centro TEA municipal. O PEI apoiará trabalhadores com deficiência em todas as etapas da inserção no mercado de trabalho, enquanto o Todas in-Rede terá foco em mulheres com deficiência, oferecendo capacitação e encaminhamento para vagas.  

Segundo o secretário estadual Marcos da Costa, a integração das iniciativas em decreto do governador Tarcísio de Freitas permitirá maior eficiência e alcance. Já o prefeito de Diadema destacou que a cidade é referência em acolhimento e lembrou da 4ª Caminhada do Orgulho Autista, marcada para 12 de abril, que também oferecerá vagas de emprego para famílias atípicas.  

Com a parceria, Diadema reforça sua posição como município comprometido com políticas públicas de inclusão, garantindo que os recursos estaduais sejam aplicados diretamente em ações locais de empregabilidade e formação profissional.